SERVICE
すぐに働ける即戦力
グローバル人材を採用しませんか？
私たちは、多様な文化やスキルを持つ即戦力のグローバル人材（ベトナム・タイ・中国・マレーシア国籍など）を企業にご紹介するサービスを提供しています。豊富なネットワークと独自のデータベースを活用し、幅広い分野で活躍できる優秀な人材を厳選。
各企業のニーズに合わせた最適な人材を迅速にマッチングし、採用プロセスの効率化を実現します。
紹介実績
すぐに働ける即戦力
ご紹介できる人材
年齢
20代：7割
30代：3割
住居
関東：5割
関東外：3割
国外：2割
性別
男性：7割
女性：3割
その他業績実績
農業、漁業、建設業、工場（食品製造、電子電機、自動車部品、水産加工）など
日本語レベル
N1：05％
N2：30％
N3：60％
N4：05％
在留資格
NEWカマー、留学生、特定活動、特定技能、技能実習生など
当社支援サービス
人材紹介事業
外国人人材紹介業
特定技能紹介事業
高度技術人材紹介事業
入社時の送迎・挨拶
特定技能支援事業
外国人業務委託事業
特定技能支援内省化
その他事情
VISA申請・管理サポート
外国人賃貸業
外国人採用窓口一本化
Barrier
外国人採用時の障壁
VISA申請
外国人を採用したいけど、VISA申請方法がわからない。手続きするだけのリソースがない。
雇用知識
外国人を雇う際の言語や文化の違いを理解しておらず、どのように接したら良いかわからない。
人材の質
どういった方を採用すれば長期的に安定した雇用ができるのかが分からない。
Global Propならこれらの課題を
全て解決できます！
Why us
弊社が選ばれる理由
採用率の高さ
日本在住で日本語話せる人材
日本での社会経験があり
キャリアアップを目指している
フューマンスキルが高い人材を紹介します。
ずっと安心！離職保証
特定技能管理の一環業務で候補者がやめたら
無料で人材を紹介致します。
初期費用が安い
今、資金で苦しい企業でも私たちは見捨てません。
月2万円から分割払いでご利用いただけます。
将来特定技能支援費用0円
月々かかる支援費用が高くないですか？
将来的に自社で特定技能の管理を内省化
できるように長期的にサポートします。
外国人人材紹介の流れ
01
面接
面接は基本的に1名ずつFacebookメッセンジャー等のWebツールを用いて行います。
1名あたり：15分～20分程度
合計所要時間：60分～80分程度
02
書類作成・捺印（所要期間：9日間）
雇用条件書等の提示をいただいた後ビザ申請を進めてまいります。
こちらで課金が発生いたします。
03
ビザ申請
次のセクションをご参照ください。
申請期間：2週間～1カ月
04
入社
雇用条件書等の提示をいただいた後ビザ申請を進めてまいります。
入社後は1年以内の
特定技能試験合格
JLPT：N4以上の取得
を目指してもらいます。
05
1年間の就労期間
3ヶ月に1回定期面接、定期報告
3ヶ月に1回行うことにより離職の防止と社内の課題がわかります。
3ヶ月以内の離職は無償で新たな人材提案をさせていただきます。
06
ビザ申請
別途提出用の資料がございます。
また登録支援機関へ各就労者は参加します。
申請期間：1カ月～2か月
07
特定技能へ
登録支援機関をGlobal Propとし特定技能ビザへ切り替えします。
就労可能年数：最大5年間
支援費用：30,000円/月
※人数により変動いたします。
ビザ取得の流れ
01
ビザ申請用書類回収（所要時間：5日間）
雇用企業
企業情報（売上・給料日・資本金・年間売上・支店名）
外国人を雇用している場合、その情報
雇用条件等
内定者
パスポート、在留カード
母国での住所
同棲している場合その方の情報
02
書類作成・捺印
雇用企業
出来上がった書類より捺印が必要な部分を郵送いたします。
ご捺印後返送いただきましたら雇用企業様の準備は完了いたします。
内定者
雇用企業様より書類をご返送いただいたのち弊社近辺に住んでいる内定者は来社いただき、それ以外の場合、郵送する形で書類を渡します。
03
ビザ申請（所要時間：ビザ種類による）
雇用企業
内定者のビザ申請を待っていただく段階となります。ビザ通過後、就労を開始いたします。
内定者
本人捺印をしたのち、入管へ行きビザの申請を行います。
特定活動：1～3週間
特定技能：最大2か月の申請期間がかかります。
Price
料金体系
会社別
金額
人的補償
返金規定
管理費用
採用期間
採用期間
Global Prop
20-50万円
あり
実質全額
2-3万円
全国
2週間～1カ月
お問い合わせ
LINEでお気軽にご相談可能です。
サービスについて詳しく聞きたい方はビデオ通話による
Customer’s Voice
お客様の声
“
ある日店長が突然病気になってしまい、一時的にお店を休業することになってしまいました。しかし、その後採用も難航して閉店も考えていた中、Global Propさんを紹介いただきました。
初めて外国の方を採用することになりお店を任せることに不安もありましたが、思い切ってチャレンジ。Global Propさんの迅速な対応で1週間で採用が決まり、3ヶ月後にはお店のかなりの部分を安心して任せられるようになっています。日本語への
飲食店オーナー
“
以前から人員不足に悩んでおり、特に早朝や夜のシフトを埋めるのが難しい状況でした。そんな中、外国人スタッフの採用を拡大することにしました。
社内に言葉や文化の違いが大きくならないか不安も感じていましたが、最近は日本語も流暢で意欲的な方が多く全然問題ありませんでした。採用したスタッフも想像以上に真面目で、現在は早朝や夜間のシフトをしっかり支えてくれています。今後も積極的に外国人スタッフを採用し、人手不足を解消しながら経営基盤をより安定させていきたいです。
工場企業
『多様性が創る未来の職場を、日本中に。』
私たちは、多文化共生を基盤とした職場づくりを通じて、日本社会の可能性を広げます。国内外の人材を繋ぎ、多様なバックグラウンドを持つ人々が共に成長し、輝ける環境を創出します。企業と人材の橋渡しをすることで、働くことの喜びを最大化し、企業の成長と地域社会の活性化をサポートします。
未来を見据え、多様性が当たり前となる社会の実現を目指します。
